Recruitment Revolution 2

 RECRUITMENT REVOLUTION 2

Recruitment Revolution 2 : The Recruitment Pool Effective Steps

Proses Rekrutmen adalah proses di HR yang sangat Vital karena merupakan pintu masuk untuk karyawan. 

Seringkali proses rekrutmen tidak efektif dengan indikator :

1. Due date rekrutmen terlampaui karena metode jadul yang selalu digunakan walaupun tidak efektif

2. Para Praktisi HR belum memahami metode terkini rekrutmen sebagai seorang profesional rekruter

3. Peran HR sebagai Marketing perusahaan yang menjalankan Candidate Experience

Tony Robbins mengatakan : 

"IF YOU ALWAYS DO WHAT YOU HAVE DONE, YOU'LL ALWAYS WHAT YOU GOTTEN"

Dalam sesi Revolusi Rekrutmen batch 2 ini kita akan belajar memahami bersama beberapa poin krusial untuk meningkatkan performa rekrutmen kita.

Learning Point :

*) HR Sebagai Marketing perusahaan

*) Candidate Experience

*) Metode rekrutmen pool